はい、まずはお気軽にご相談ください。

入社時期はご希望や状況を確認したうえで、できる限り考慮いたします。

在職中の方など、すぐの入社が難しい場合でもお気軽にご相談ください。

2026年6月時点の平均年齢は29.9歳です。

中でも20代の社員が最も多く、先輩社員に相談しやすい環境です。

未経験から入社した社員も多く、年齢や経験に関係なく技術を身につけながら活躍しています。

【社員年齢構成】

10代：13％

20代：47％

30代：20％

40代：20％

【選考フロー】

① エントリー

下記のいずれの方法でご応募ください。

・電話：070-4226-2372

・メール：info@feelingeng.com

・LINE：https://line.me/ti/p/CViJg1S4sA

・ホームページ：https://feeling-eng.com/recruit/entry/

② 一次面接（オンライン）

ZOOMを使用したオンライン面接を実施します。

遠方の方や在職中の方もお気軽にご応募いただけます。

③ 一次面接（対面）

実際に会社へお越しいただき、仕事内容や職場環境について詳しくご説明します。

④ 内定通知

選考結果をご連絡いたします。

入社時期についても、ご希望や状況を確認しながら相談可能です。

はい、入社後3か月間の研修期間があります。

研修期間中は、先輩社員と一緒に現場を経験しながら、工具の使い方や設備の仕組み、安全作業の基本などを学んでいただきます。

未経験の方でも一つずつ技術を身につけられるよう、丁寧にサポートします。

月平均の残業時間は約10時間程度です。

業界平均残業時間20.2時間なので、一般的な同業種の平均と比べても少ない水準です。

業務状況や現場によって変動する場合がありますが、効率よく仕事を進めることで、無理な長時間労働にならないよう取り組んでいます。

出勤場所によって、事務所出勤と現場出勤で1日の流れが異なります。

現場作業だけでなく、見積書や報告書の作成、打ち合わせなどの事務業務も行います。

【事務所出勤の場合】

8:00～ ダイフク事務所へ出勤・朝礼

9:00～ 見積書・報告書の作成

12:00～ 昼食

13:00～ 打ち合わせ

15:00～ 現場へ移動し、不具合対応・メンテナンス業務

17:15～ 退勤

【現場出勤の場合】

8:00～ 現場へ直接出勤・朝礼

9:00～ 部品の点検・交換作業

12:00～ 昼食

13:00～ 修理・メンテナンス業務

17:15～ 退勤

お客様、上司、同僚、部下など、関わるすべての人との人間関係を大切にすることです。

技術や知識だけではなく、周囲とのコミュニケーションや信頼関係が、良い仕事につながると考えています。

困ったときに相談し合える、協力しながら成長できる職場づくりを大切にしています。

迅速・丁寧・正確な対応力が当社の強みです。

お客様からご依頼いただいた仕事に対して、スピード感を持って対応し、品質にこだわった丁寧な施工を心がけています。

また、他社で対応が難しいと言われた案件についても、最初から「できない」と決めつけるのではなく、「どうすれば施工できるか」を考え、最適な方法を提案できるよう取り組んでいます。

長年培った技術力と柔軟な対応力で、お客様の期待に応えることを大切にしています。

人への感謝の気持ちを持ち、常に成長しようとする姿勢を大切にしています。

当社では、以下のような考え方を持って仕事に取り組める方を歓迎しています。

・人への感謝

お客様や仲間への感謝を忘れず、周囲と協力して仕事を進めること。

・探求心

「なぜこうなるのか」「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え、学び続けること。

・向上心

現状に満足せず、知識や技術を高めて成長していくこと。

・ハングリー精神

目標に向かって粘り強く取り組むことチャレンジ精神 新しいことにも前向きに挑戦すること。

★経験や知識だけではなく、「成長したい」という気持ちを持って取り組める方が活躍しています。

自分たちの仕事が、社会や人々の生活を支えていると実感できた時です。

普段の生活の中で、実際に自分たちが設備の点検・メンテナンスを担当したお客様の商品を見かけることがあります。

その瞬間に「自分たちの仕事が物流を支え、当たり前の日常につながっている」と感じ、大きなやりがいを感じます。

目立つ仕事ではありませんが、物流を止めないために欠かせない仕事として、誇りを持って取り組んでいます。